Das neue Vertriebsteam

Im Zuge der Eröffnung einer neuen Niederlassung suchte einer der größten Möbelhändler Europas innerhalb von nur sechs Monaten über vierzig Vertriebstalente. Auf der Basis einer Marktanalyse und über mehrere Suchkanäle (z.B. Direktansprache, soziale Medien und Empfehlungen) fanden wir rund 1200 potenzielle Kandidaten. Die Besten durchliefen für die verschiedenen Funktionen und Anforderungen maßgeschneiderte Assessment Center. So konnte das Unternehmen schon bald seine neuen Mitarbeiter begrüßen. Die Aktion war so erfolgreich, dass sie auf zwei weitere Geschäftsbereiche ausgedehnt wurde.

Die neue Geschäftsführung

Für ein mittelständisches, technisches Unternehmen wurde kurzfristig eine neue Geschäftsführung gesucht. Aufgrund der hohen Spezialisierung in einem Nischenbereich gab es zwar kaum Konkurrenz am Markt, aber auf den ersten Blick auch nur wenige  Kandidaten, die das Geschäft verstehen und leiten könnten. Um diesen Blickwinkel zu erweitern, betrachteten wir die Funktion aus kaufmännischer und technischer Sicht. So fanden wir schließlich rund 90 qualifizierte Kandidaten aus den Bereichen Management, Projektleitung, Vertrieb und Technik. Nach nur zwei Monaten nutzte eine Führungskraft diese Chance für einen Karrieresprung und übernahm erfolgreich die Leitung des Unternehmens.

Kommt Ihnen die ein oder andere Situation bekannt vor? Dann lassen Sie uns einen für Ihr Unternehmen gangbaren Weg und vielleicht sogar eine unerwartete Abkürzung finden. Wir freuen uns auf Ihre Story!